Cultura
general para lo que se nos viene encima.
08 marzo, 2012
23 febrero, 2012
Censura en Madrid
Este comité se hace eco de lo publicado por nuestros compañeros de Madrid.
http://ccoomadrid.emplealten.com/2012/02/21/la-empresa-censura-los-correos-de-la-seccion-sindical/
El trato de la empresa con los trabajadores y sus representantes dista mucho que desear, aquí, en Madrid y mucho nos tememos que en Sabadell y otros centros pase exactamente lo mismo.
Esperemos que, por el bien de todos, la empresa cambie esta política de menosprecio al trabajador y a sus representantes.
Un saludo.
El comité.
http://ccoomadrid.emplealten.com/2012/02/21/la-empresa-censura-los-correos-de-la-seccion-sindical/
El trato de la empresa con los trabajadores y sus representantes dista mucho que desear, aquí, en Madrid y mucho nos tememos que en Sabadell y otros centros pase exactamente lo mismo.
Esperemos que, por el bien de todos, la empresa cambie esta política de menosprecio al trabajador y a sus representantes.
Un saludo.
El comité.
14 febrero, 2012
Inspección de Trabajo
Hola Compañer@s,
En el apartado Histórico de comunicados tenéis el comunicado que el Comité os ha enviado hoy 14 de febrero acerca de la Inspección de Trabajo iniciada ayer 13 de febrero:
120214 Inspección de Trabajo
Un saludo,
El Comité
En el apartado Histórico de comunicados tenéis el comunicado que el Comité os ha enviado hoy 14 de febrero acerca de la Inspección de Trabajo iniciada ayer 13 de febrero:
120214 Inspección de Trabajo
Un saludo,
El Comité
02 febrero, 2012
Resultados encuesta plan de formación 2011
Buenos días compañer@s,
Adjuntamos resultados de la encuesta de formación 2011 realizada en Alten Valladolid.
Los resultados muestran que el plan de formación 2011 no cubrió todas las expectativas de los trabajadores, por ejemplo, en lo que se refiere al horario de realización de los cursos. La principal razón por la que no realizarían la formación es por el horario (falta de tiempo, obligación de realizarla dentro del horario laboral, etc.). La mayor parte de los trabajadores prefiere que los cursos sean impartidos en horario laboral. Otro resultado importante es que una gran parte de los trabajadores consideran que la formación se adecua poco o muy poco a su nivel técnico y funciones.
Por otro lado, en el plan de formación 2011, Alten se comprometió a entregar un informe resumen trimestral sobre el desarrollo del plan de formación a la RLT, compromiso que ha incumplido.
Mañana viernes 2 de febrero el Comité ha sido convocado por la empresa para mantener una reunión con único punto del orden del día “Plan de formación 2012”. En esa reunión se le hará llegar esta misma información a la empresa, así como las propuestas de mejora del Comité para el plan de formación 2012 con el objetivo de cubrir las expectativas de los trabajadores de Valladolid.
Un saludo,
el Comité.
Adjuntamos resultados de la encuesta de formación 2011 realizada en Alten Valladolid.
Los resultados muestran que el plan de formación 2011 no cubrió todas las expectativas de los trabajadores, por ejemplo, en lo que se refiere al horario de realización de los cursos. La principal razón por la que no realizarían la formación es por el horario (falta de tiempo, obligación de realizarla dentro del horario laboral, etc.). La mayor parte de los trabajadores prefiere que los cursos sean impartidos en horario laboral. Otro resultado importante es que una gran parte de los trabajadores consideran que la formación se adecua poco o muy poco a su nivel técnico y funciones.
Por otro lado, en el plan de formación 2011, Alten se comprometió a entregar un informe resumen trimestral sobre el desarrollo del plan de formación a la RLT, compromiso que ha incumplido.
Mañana viernes 2 de febrero el Comité ha sido convocado por la empresa para mantener una reunión con único punto del orden del día “Plan de formación 2012”. En esa reunión se le hará llegar esta misma información a la empresa, así como las propuestas de mejora del Comité para el plan de formación 2012 con el objetivo de cubrir las expectativas de los trabajadores de Valladolid.
Un saludo,
el Comité.
01 diciembre, 2011
Juicio permisos retribuidos. Novedades.
Hola Compañeros.
Os informamos que el recurso interpuesto por Alten, contra la sentencia de
los permisos retribuidos, ha sido desestimado.
Insistimos en que debeis pedir los permisos retribuidos que venimos
reclamando. Si la empresa niega los permisos sólo cabe exigirle que lo haga
por escrito y que cuando tengamos una sentencia firme favorable le exijamos
el cumplimiento de los mismos con efectos retroactivos.
Por correo os adjuntaremos la sentencia del recurso.
Si hay más novedades al respecto os las haremos llegar.
Un saludo, el Comité.
Os informamos que el recurso interpuesto por Alten, contra la sentencia de
los permisos retribuidos, ha sido desestimado.
Insistimos en que debeis pedir los permisos retribuidos que venimos
reclamando. Si la empresa niega los permisos sólo cabe exigirle que lo haga
por escrito y que cuando tengamos una sentencia firme favorable le exijamos
el cumplimiento de los mismos con efectos retroactivos.
Por correo os adjuntaremos la sentencia del recurso.
Si hay más novedades al respecto os las haremos llegar.
Un saludo, el Comité.
10 noviembre, 2011
Despidos de 20 días en Alten
El comité de Alten del centro de trabajo de Valladolid se adhiere al comunicado del comité de Alten del centro de trabajo de Madrid sobre este asunto:
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/11/Comunicado-despidos-20-dias.pdf
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/11/Comunicado-despidos-20-dias.pdf
¿Qué puedo hacer si me despiden?
El comité de Alten del centro de trabajo de Valladolid se adhiere al comunicado del comité de Alten del centro de trabajo de Madrid sobre este asunto:
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/08/COMUNICADO-20110824-Despidos.pdf
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/08/COMUNICADO-20110824-Despidos.pdf
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