Despido NULO del presidente del Comité de Madrid

Hola a todas y a todos.

Aunque Alten lo ha intentado no ha podido acabar con la Representación Legal de los Trabajadores. Como ya os informamos, el pasado 29 de diciembre de 2014 el presidente del Comité de Empresa de Madrid de Alten recibió como regalo de navidad una carta de despido (efectivo el día 31).

Este despido se denunció a través de los servicios jurídicos de CCOO y tras diez largos meses de espera (sobre todo para el compañero) ya hay sentencia: el juez de la Sala nº 2 del Juzgado de lo Social de Madrid declara nulo el despido y obliga a la empresa a readmitirle de manera inmediata con los mismos derechos que ostentaba antes del despido.

¿Cómo llega el juez a tomar semejante decisión? Pues desmontando todos los argumentos que la empresa desplegó en el juicio. Alten, en palabras de su letrado y director Enrique Aparicio Rivas, argumentaba el despido del compañero en función de causas tanto económicas como productivas. Sin embargo la sentencia de la sala de lo social llega a las siguientes conclusiones:

Que la empresa no pudo demostrar la existencia de una situación económica negativa en el momento del despido (diciembre de 2014). En el juicio, celebrado en septiembre de 2015, Alten no aportó más datos económicos de 2014 que los que iban de enero a junio. A día de hoy ni el juez ni los representantes de los trabajadores de Alten conocen la cifra de negocio de la empresa en los últimos meses de 2014, ni el balance final de ese año. Esto desmonta el argumento económico.

Que se acusó al compañero de poseer un supuesto perfil técnico muy concreto y obsoleto, pero a día de hoy existen proyectos en la empresa con dicho perfil. Tampoco la empresa le ha intentado reciclar o formar en otras tecnologías. Esto desmonta el argumento productivo.

Con todo ello, para el juez los indicios eran claros: el verdadero motivo del despido es que el trabajador es representante de los trabajadores y entiende que la empresa ha cometido actividad discriminatoria y antisindical, infringiendo los artículos 14 y 28 de la Constitución, y por tanto dicta un fallo que declara nulo el despido del compañero.

Queremos destacar la actitud de nuestro compañero quien, tras diez meses de incertidumbre y paro, rechazó una sustanciosa oferta económica de la empresa para aceptar el despido y no celebrar el juicio, arriesgándose a un resultado incierto.

Desde aquí le felicitamos tanto a él como a todos los trabajadores de Alten. Sabemos que seguirá luchando para defender los derechos de sus compañeros.

Un saludo.