Buenos dias compañer@s,
Os informamos de que la empresa no contesta a los correos del Comité sobre ningún asunto desde hace meses y entre ellos sobre el siguiente:
El comité solicita a la empresa información sobre el
procedimiento que deben de llevar a cabo los trabajadores para
solicitar la bolsa de estudios que hace mención el artículo 14 de nuestro actual convenio.
Entendemos que lo que aparece en el convenio es independiente y compatible con el plan de formación.
Un saludo.
Artículo 14: Bolsa de estudios.
Todos los trabajadores podrán solicitar a la empresa una bolsa
anual de 218,10 Euros, para su formación profesional, que les será
reconocida en función del aprovechamiento anterior y del interés de los
estudios para la empresa.
Esperamos que la empresa retome el interés por comunicarse con sus trabajadores.
26 septiembre, 2012
10 septiembre, 2012
30 agosto, 2012
7 despidos en Alten Valladolid
Hola compañer@s,
Alten ha
despedido a 7 compañer@s más: Uno el viernes 24 de agosto de 2012, a otro el martes 28 de agosto y a otros 5 compañer@s
el miercoles 29 de agosto. La forma de despido es la que se posibilita con la reforma
laboral “despido por causas objetivas” con 20 días por año trabajado.
Entre los
compañeros despedidos había antigüedades de hasta 11 años en la empresa.
Este Comité
muestra su rechazo hacia dichos despidos así como reitera su rechazo a la reforma
laboral que según la empresa los ampara.
Vuelve a ser
de interés la siguiente entrada:
16 julio, 2012
28 junio, 2012
ERTE en ALTEN
Desde el Comité se le ha preguntado a la empresa sobre el ámbito de aplicación del actual ERTE:
http://ccoomadrid.emplealten.
La empresa nos ha respondido que este ERTE solo afecta a Madrid, y que en Valladolid no se va a aplicar de momento.
Seguiremos muy pendientes de las noticias que surjan a raiz de este tema, y apoyaremos a nuestros compañeros en todo lo que nos sea posible.
http://ccoomadrid.emplealten.
La empresa nos ha respondido que este ERTE solo afecta a Madrid, y que en Valladolid no se va a aplicar de momento.
Seguiremos muy pendientes de las noticias que surjan a raiz de este tema, y apoyaremos a nuestros compañeros en todo lo que nos sea posible.
19 junio, 2012
14 junio, 2012
Seguimiento Inspección de Trabajo
Buenos días compañer@s,
A continuación os recordamos el Artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores punto 4 c)
"Así mismo, el comité de empresa tendrá derecho a recibir la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y el de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez días siguientes a que tuvieran lugar."
Ayer 12/06/2012 se mantuvo una reunión en las oficinas de Alten en Valladolid con un inspector de trabajo, el director de Alten norte y una representación del Comité en supervisión de la diligencia abierta por Inspección de Trabajo a fecha 13/02/2012.
Os informamos de que la empresa desde dicha última inspección no ha notificado al Comité las nuevas contrataciones, lo que imposibilita que el Comité sepa de la existencia de los trabajadores contratados directamente para trabajar en cliente e imposibilita que el comité se pueda comunicar con ellos y defender sus derechos. Este incumplimiento tambien imposibilita que el Comité vele por la legalidad de las condiciones de los nuevos contratos.
El comité ha solicitado nuevamente que la empresa entre en una dinámica de cumplimiento del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores sin que tenga que mediar constantemente la Inspección o insistir el Comité en que debe cumplir dicho artículo, cosa que este Comité viene haciendo por escrito sin obtener ni siquiera respuesta de la empresa.
Esperamos que la empresa en esta segunda oportunidad que se le da, opte por tomar la senda de la legalidad por el bien de todos.
Un saludo,
El Comité
A continuación os recordamos el Artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores punto 4 c)
"Así mismo, el comité de empresa tendrá derecho a recibir la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y el de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez días siguientes a que tuvieran lugar."
Ayer 12/06/2012 se mantuvo una reunión en las oficinas de Alten en Valladolid con un inspector de trabajo, el director de Alten norte y una representación del Comité en supervisión de la diligencia abierta por Inspección de Trabajo a fecha 13/02/2012.
Os informamos de que la empresa desde dicha última inspección no ha notificado al Comité las nuevas contrataciones, lo que imposibilita que el Comité sepa de la existencia de los trabajadores contratados directamente para trabajar en cliente e imposibilita que el comité se pueda comunicar con ellos y defender sus derechos. Este incumplimiento tambien imposibilita que el Comité vele por la legalidad de las condiciones de los nuevos contratos.
El comité ha solicitado nuevamente que la empresa entre en una dinámica de cumplimiento del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores sin que tenga que mediar constantemente la Inspección o insistir el Comité en que debe cumplir dicho artículo, cosa que este Comité viene haciendo por escrito sin obtener ni siquiera respuesta de la empresa.
Esperamos que la empresa en esta segunda oportunidad que se le da, opte por tomar la senda de la legalidad por el bien de todos.
Un saludo,
El Comité
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