Buenos días compañer@s,
Adjuntamos resultados de la encuesta de formación 2011 realizada en Alten Valladolid.
Los resultados muestran que el plan de formación 2011 no cubrió todas las expectativas de los trabajadores, por ejemplo, en lo que se refiere al horario de realización de los cursos. La principal razón por la que no realizarían la formación es por el horario (falta de tiempo, obligación de realizarla dentro del horario laboral, etc.). La mayor parte de los trabajadores prefiere que los cursos sean impartidos en horario laboral. Otro resultado importante es que una gran parte de los trabajadores consideran que la formación se adecua poco o muy poco a su nivel técnico y funciones.
Por otro lado, en el plan de formación 2011, Alten se comprometió a entregar un informe resumen trimestral sobre el desarrollo del plan de formación a la RLT, compromiso que ha incumplido.
Mañana viernes 2 de febrero el Comité ha sido convocado por la empresa para mantener una reunión con único punto del orden del día “Plan de formación 2012”. En esa reunión se le hará llegar esta misma información a la empresa, así como las propuestas de mejora del Comité para el plan de formación 2012 con el objetivo de cubrir las expectativas de los trabajadores de Valladolid.
Un saludo,
el Comité.
02 febrero, 2012
01 diciembre, 2011
Juicio permisos retribuidos. Novedades.
Hola Compañeros.
Os informamos que el recurso interpuesto por Alten, contra la sentencia de
los permisos retribuidos, ha sido desestimado.
Insistimos en que debeis pedir los permisos retribuidos que venimos
reclamando. Si la empresa niega los permisos sólo cabe exigirle que lo haga
por escrito y que cuando tengamos una sentencia firme favorable le exijamos
el cumplimiento de los mismos con efectos retroactivos.
Por correo os adjuntaremos la sentencia del recurso.
Si hay más novedades al respecto os las haremos llegar.
Un saludo, el Comité.
Os informamos que el recurso interpuesto por Alten, contra la sentencia de
los permisos retribuidos, ha sido desestimado.
Insistimos en que debeis pedir los permisos retribuidos que venimos
reclamando. Si la empresa niega los permisos sólo cabe exigirle que lo haga
por escrito y que cuando tengamos una sentencia firme favorable le exijamos
el cumplimiento de los mismos con efectos retroactivos.
Por correo os adjuntaremos la sentencia del recurso.
Si hay más novedades al respecto os las haremos llegar.
Un saludo, el Comité.
10 noviembre, 2011
Despidos de 20 días en Alten
El comité de Alten del centro de trabajo de Valladolid se adhiere al comunicado del comité de Alten del centro de trabajo de Madrid sobre este asunto:
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/11/Comunicado-despidos-20-dias.pdf
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/11/Comunicado-despidos-20-dias.pdf
¿Qué puedo hacer si me despiden?
El comité de Alten del centro de trabajo de Valladolid se adhiere al comunicado del comité de Alten del centro de trabajo de Madrid sobre este asunto:
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/08/COMUNICADO-20110824-Despidos.pdf
http://comitemadrid.emplealten.com/wp-content/uploads/2011/08/COMUNICADO-20110824-Despidos.pdf
07 octubre, 2011
Recomendamos solicitar la baja laboral desde el primer día
Hola a todos.
Este comite recuerda a todos los trabajadores que la ausencia al trabajo, aún justificada, por visita al médico puede ser descontada de la nómina.
Por ello recomendamos, si se está de baja, solicitarla desde el primer día.
Un saludo.
NOTA: Comunicado ya enviado a los trabajadores el 4/10/2010 y que hoy se añade al histórico
Este comite recuerda a todos los trabajadores que la ausencia al trabajo, aún justificada, por visita al médico puede ser descontada de la nómina.
Por ello recomendamos, si se está de baja, solicitarla desde el primer día.
Un saludo.
NOTA: Comunicado ya enviado a los trabajadores el 4/10/2010 y que hoy se añade al histórico
Novedades Juicio Permisos retribuídos
Hola compañer@s
El Tribunal tardará entre 4 o 5 meses más aproximadamente en dictar
sentencia. Por lo tanto, mientras tanto, si la empresa niega los
permisos sólo nos cabe exigirle que lo haga por escrito y que cuando
tengamos una sentencia firme favorable le exijamos el cumplimiento de
los mismos con efectos retroactivos.
Un saludo, el Comité.
El Tribunal tardará entre 4 o 5 meses más aproximadamente en dictar
sentencia. Por lo tanto, mientras tanto, si la empresa niega los
permisos sólo nos cabe exigirle que lo haga por escrito y que cuando
tengamos una sentencia firme favorable le exijamos el cumplimiento de
los mismos con efectos retroactivos.
Un saludo, el Comité.
26 julio, 2011
Modificación horas trabajadas en hojas de actividad o partes web.
Hola compañer@s,
Por vuestro interés, os informamos de que Alten, una vez cerradas las hojas de actividad en la intranet, a veces las modifica cambiando el número de horas diarias realizadas y a veces el cómputo mensual de horas también.
Se ha consultado a la empresa a este respecto y ha confirmado que no se trata de un error, respondiendo textualmente que:
"la herramienta de Imputación de Horas sirve para que el consultor introduzca las horas trabajadas en cada proyecto activo, pero también como herramienta de facturación con el cliente, y a muchos clientes se les factura por jornada y se debe ajustar."
Por vuestro interés, os informamos de que Alten, una vez cerradas las hojas de actividad en la intranet, a veces las modifica cambiando el número de horas diarias realizadas y a veces el cómputo mensual de horas también.
Se ha consultado a la empresa a este respecto y ha confirmado que no se trata de un error, respondiendo textualmente que:
"la herramienta de Imputación de Horas sirve para que el consultor introduzca las horas trabajadas en cada proyecto activo, pero también como herramienta de facturación con el cliente, y a muchos clientes se les factura por jornada y se debe ajustar."
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